京都市の株式会社DAIE ELECTRICIANでは現在、業績好調につき一緒に働いてくれる方を大募集しております。そして、このたび採用力強化の一環として、採用支援サービス「イツザイ」を利用することにいたしました。

初めてお話を伺ったときは、聞いたことのないサービスだったのですが、実際に利用してみると、とても良いサービスでしたので、本記事にてご紹介をさせていただきます。

イツザイ導入のきっかけは、これまで弊社で行ってきた採用活動だけでは、今後の人材獲得が難しくなると感じていたからです。

これまで利用していた求人媒体を通じての採用活動では、昨今の売り手市場の影響を受け、ご応募はいただいていたものの、期待していた効果を得ることができなくなってきておりました。そうした状況に危機感もあり、新しいサービスを取り入れることにしたのです。

イツザイの最初の印象は、営業の話ぶりから、とても自信のあるサービスなのだなと感じました。これまでの実績や弊社の業界に関しての採用動向なども含め、求職者に対してどのようにアプローチをしていくと効果的かといった話を営業の方から伺い、丁寧な印象と同時に説得力も感じました。

また、定期的に今後の採用戦略や、応募状況に合わせた改善案などを打ち合わせいただけるというところも魅力的でした。また、こちらからの疑問についてもその場で回答いただき不安もとくに感じなかったので、契約をすることにしたのです。

弊社が期待していた採用サイトの出来栄えは、とても良いものでした。想像していた以上にかっこよく仕上げていただき、制作担当の方もスピード感を持ちながらとても丁寧に対応してくださったので、何一つ不満なく、リリースまで進めることができ、満足しています。

実際のイツザイの効果についてですが、応募数はまずまずでしたが、2名採用出来たので満足しています。今後の課題としては、弊社が求める人物像と少しばかり乖離があることと、選考中に連絡が途絶えてしまうケースもあったため、もう少し応募数を確保できれば、より満足度は高くなると思います。

アフターサポートに関しては非常に素晴らしいですね。当初の説明の通り、定期的に打ち合わせを行い、データに基づいたご提案をいただけるので、そのときの採用状況にあわせて戦略を変えていけるのはサポートがあってこそできることだと思います。

新しい方を採用できたことで社内もさらに雰囲気が良くなりました。やはり新しい風をいれることは会社にとって良い方向に進みますね。

実際に採用支援を行ってもらった総評として、イツザイは高評価です。各担当の丁寧さ、仕事の熱量、制作物の質、どれもとても満足しています。これからもぜひ弊社の採用活動に協力していただきたいと思っております。